Birbirimizi yüzyüze görmeye başladık… Matchup Project 2021 projesinin başlamasıyla birlikte COVID19 Pandemisi yasaklamaları nedeniyle 2 adet online toplantı düzenledik. Ama ortaklarımızı ve bağlantılarımızı geçtiğimiz bu süreçte çok özledik. Bu nedenle UW ile çalışan, detayları bizzat duymak isteyen ve eski güzel iş günlerini özleyen firma temsilcileri için projenin başlangıç toplantısını Dedeman
Birçok ayakkabı firmasının tedarikçisi olan Pi Pons Ayakkabı ile görüştük. 1 kişiyi yasallaştırmak ve 14 mavi yakalı işçi işe almak istiyorlar United Work olarak işe alım ve yasallaştırma süreçlerinde yanlarında olacağız.
Rotana Otel ile 2 kişilik housekeeping pozisyonu ve 1 kişilik yasallaştırmaları hakkında bir görüşme yaptık.
Salgının etkilerinin azalmasıyla birlikte turizm sektöründe çalışan ihtiyacı başladı. Radisson Blu Hotel-Şişli ile10 kişilik house-keeping pozisyonu için toplantı gerçekleştirdik.
Gaziantep organize sanayi bölgesinde enerji sektöründe imalat hizmeti veren bir firma.Mülteci istihdamı konusunda firma yöneticileri ile iletişime geçtik ve bu konuda bir destek aradıklarını farkettik. Onlara nasıl destek vereceğimizden bahsettik,projelerimizi sunduk ve işbirliğimizi başlattık.Bundan sonraki işe alım süreçleri ile ilgili de sürekli iletişim halinde olacağız.
C&A tedarik zincirinin bir parçası olarak Erteks, birkaç taşeronla tedarikçi ile birlikte çalışıyor ve onları kendi CSR politikalarına ve düzenlemelerine yönlendirmek istiyor. Mülteci istihdamını ve yasal çerçeveyi ve yapabileceğimiz yardımları tartışabileceğimiz bir toplantı istediler. Alt Tedarikçileri için Erteks ile irtibat halinde olacağız ve değerli emeklerine azami özeni göstereceğiz.
16 Temmuz’da United Work’te İş Geliştirme Uzmanı olarak görev yapan Ekal Hanım ve ILO Türkiye Ofisi temsilcileri, 20’den fazla Uluslararası Koruma Statüsü sahibini işe alarak KIKA Programı’ndan yararlanan Misöz Gıda’yı ziyaret etti. Toplantıda, programın etkinliği ve gelecekteki girişimler için öneriler ile daha fazla işbirliği alternatifleri tartışıldı.
Unilever, mülteci istihdamına yardımcı olduğumuz büyük ölçekli şirketlerden bir tanesi. Türkiye’de hizmet vermeye başladığımız ilk yıllardan itibaren bizim aracılığımızla çeşitli işe alımlar Gerçekleştirdiler. Pandemi nedeniyle böylesine zor zamanlarda Unilever, KSS politikalarının bir parçası olarak mülteci topluluğuna fırsatlar sunmayı planlıyor. Olasılıkları tartıştık ve bu tartışmaların sonucu olarak Beyaz yakalı genç mülteciler
Inditex Sustainability’deki değerli bağlantılarımızla birlikte çalışmalarız hakkında düzenli toplantımızı gerçekleştirdik ve her zamanki gibi birlikteliğimizi daha da geliştirmek için bir araya geldik. Mülteci çalışanların tedarikçilerinde artan eğitim ihtiyaçlarına odaklanacağız.
