İstanbul Büyükşehir Belediyesi Başkan Yardımcısı Sayın Murat Türkyılmaz’ı ziyaret ettik. Özellikle İSMEK Kurslarında Türkçe kurslarında eğitim gören mültecilerle ilgili bilgileri konusunda desteklerini istedik. İlgileri dikkat çekiciydi ve bizi İBB Yaşam Boyu Öğrenme Merkezleri Müdürü ve İSMEK Sorumlu Müdürü Sayın Ali Koca ile tanıştırdılar. Proje Ocak 2019 sonunda belli olacak. Belediye
ILO ile görüşmemizin ardından çalışma izni işbilriğimizi 01.03.2019 tarihine kadar uzatmayı kararlaştırdık.
Inditex, dezavantajlı gruplardan insanları işe almaya yönelik bir sosyal sorumluluk projesi yürütürken 16 mültecinin işe alımını tamamladı. Bakanlık tarafından çalışma izinleri verilmiş ve United Work tarafından yerleştirilen 16 mülteci, Salt Galata’da düzenlenen buz kırma etkinliği ile Zara, Zara Home, Oysho, Stradivarius, Bershka, Pull & Bear ve Massimo Dutti gibi çeşitli
Sorry, this entry is only available in English. Guess – Sales Representatives Guess is hiring 4 Arabic Speaking Sales Representatives in 4 stores in Istanbul. Yargıcı – Sales Representatives Yargıcı is hiring 55 Arabic Speaking Sales Representatives in 27 Stores in 8 Cities in Turkey. Dugun.com ( zafaf.net) – Call
Danimarka Koege Business School’un talebi üzerine Martin Lindkvist Christiansen ve Kenneth Guldager Hansen ile Sultanbeyli Belediyesi’nde bir toplantı yaptık. Toplantıda Türkiye’deki Suriyeli işgücünü, istihdam prosedürlerini ve çalışma izni prosedürlerini ele aldık.
TUROB Yıllık Toplantısının ardından Marriott Hotels İK Müdürü Selda Hoşkan açık pozisyonları için bizi ofisine davet etti. Önümüzdeki günlerde açık pozisyonlar için adayları önereceğiz.
INGEV (İnsani Gelişme Vakfı), Mülteci Geçim Kaynakları ile ilgili yeni projelerin nasıl oluşturulacağı konusunda araştırma yapmaktadır. Bu amaçla, olası proje fikirleri üzerine beyin fırtınası yapmak için ilgili tarafların katılımıyla bir atölye çalışması düzenlediler. Mültecilerin geçim kaynakları ve saha uzmanlığı ile ilgili deneyim ve fikirlerimizi paylaşmak üzere çalıştaya konuk olarak katıldık.
Coca-Cola Grubu İnsan Kaynakları Operasyon ve İşyeri Hakları Müdürü Banu Kököz, İnsan Kaynakları Direktörü Melis Tunaveli, Çalışan İlişkileri ve İşyeri Hakları Müdürü Aykan Gülten ve İnsan Kaynakları Sorumlusu Çiğdem Aydoğan ile toplantı yaptık. Toplantıda sosyal sorumluluk projeleri ile Coca-Cola’daki Suriyeli mülteci istihdamının nasıl bir sinerji yaratacağını tartıştık. Daha sonra özellikle
Türkiye’nin tekstil sektörünün 3. büyük tedarik zinciri olan C&A ile mülteci istihdamı konusunda bir toplantı yaptık. Çalışanlara sosyal beceriler, Türkiye ile Suriye arasındaki kültürel farklılıklar ve çalışma izni prosedürleri konusunda danışmanlık vermeyi kabul ettik.
