Şirketler
يتمثل الهدف الرئيسي ليونايتد وورك في زيادة مشاركة اللاجئين في القوى العاملة, وتقوم بالبحث دائماً عن وظائف للاجئين الباحثين عن عمل أو البحث على فرص عمل من أصحاب الشركات . بناء على ذلك فإن يونايتد وورك تتواصل مع الشركات العاملة في جميع القطاعات وكافة أحجام الأعمال لتكون جزءاً من عمليات البحث والاختيار الخاصة بها. يتعين على الشركات التي ترغب في اعتبار المرشحين اللاجئين كجزء من مجموعة مرشحيها للوظائف , مشاركة المعايير والخصائص المطلوبة التي يبحثون عنها عند المرشح ووصف الوظيفة بالتفصيل . تَعد يونايتد وورك بإيجاد مرشحين مناسبين بناء على توقعات الشركة بإعداد قائمة بأفضل المرشحين المناسبين وتنظيم مقابلات عمل للشركة والمرشحين . وبمجرد أن تتخذ الشركة قرار التوظيف ، تستمر العملية بالمساعدة في طلب الحصول على تصريح العمل وإقامة التدريب الخاص بعد التوظيف .
العوائق القانونية التي حددها القانون هي واحدة من المعوقات الرئيسية في تشغيل اللاجئين ,حيث لا يحق للاجئين تحت بند الحماية المؤقتة العمل إلا في المدينة المسجل فيها ؛ بشرط أن يكون قد تم تسجيلهم في نفس المدينة لفترة أطول من 6 شهور . تتعهد يونايتد وورك بمسؤولية ضمان أن يكون المرشح مناسباً لجميع المتطلبات القانونية حتى قبل تقديم المرشح إلى الشركة.
الموظف
شركة
رائد الأعمال
متدرب
* اعتباراً من تاريخ 15/07/2021
ما هي طريقة عملنا؟
كيف يمكننا العمل معا
خلقت شركة يونايتد وورك التي تأسست في يناير 2017 تأثيراً ملحوظاً في السوق وعلى عدد المرشحين المتزايد الذين تم توظيفهم , وقد لوحظ هذا التأثير من قبل العلامات التجارية العالمية والعديد من الشركات المحلية والدولية.
من خلال خدمات يونايتد وورك ، قد تقوم الشركات بتحفيز ومساعدة فريق الموارد البشرية لديها ، لزيادة التنوع في مكان العمل و لتكون جزءاً من مشروع المسؤولية الاجتماعية للمساهمة في خلق تأثير مالي على السوق مادياً ومعنوياً .
خدماتنا
إذن العمل
إذن العمل
البحث والاختيار
البحث والاختيار
البرامج التدريبية
الإعانات والهبات
الإعانات والهبات
ما هو رأي الشركات الأخرى في خدماتنا
عزيزي المشترك القادم كجزء من مجموعة فنادق اكور , اتيحت لنا فرصة العمل مع شركة يونايتد وورك , لشغل الوظائف الشاغرة في اقسام الخدمات التشغيلية في مدينة إزمير.. أتيحت الفرصة للزملاء الجدد الذين يمكنهم التحدث باللغة العربية لتجربة ثقافة الخدمات والضيافة في فندق سويس اوتيل بازمير في العديد من اقسام الفندق مثل الماكولات والمشروبات ومكاتب الاستقبال الرئيسية ، بناءً على ملف التعريف الاساسي لكيفية التعامل الضيف ضمن فنادقنا.. نود أن نتوجه بالشكر والتقدير للدعم الكبير الذي تم تقديمه من قبل فريق عمل يونايتد وورك طوال عملية
إننا نشكركم بالنيابة عن شركتنا لاهتمامكم خلال إجراءات عملية توظيف الموظفين ونتمنى لكم كل التوفيق
نشكركم على تفانيكم خلال عملية التوظيف الخاصة بالموظفين السوريين إلى شركتنا ، ونتمنى لكم التوفيق في عملكم و حياتكم المهنية .
نشكركم أنتم وكل العاملين في مكان العمل على المساعدة في تقديم طلبات التوظيف للاجئين السوريين ، وزيارة شركتنا لاحقاً ، والدعم الذي قمتم بتوفيره لقسم الموارد البشرية لدينا ، بالإضافة إلى التدريب قبل العمل، ومشاركة المعلومات حول تصاريح العمل والإجراءات القانونية المتعلقة بذلك ، بالإضافة إلى ترجمة المستندات القانونية وغير ذلك منذ اليوم الأول لافتتاح مكتبكم في إزمير. مع فائق الاحترام
" لقد بدأنا بالتعاون مع منظمة United Work منذ حوالي 6 أشهر تقريباً ، ولقد قدمت United Work العديد من المزايا المهمة فيما يتعلق بالعمل مع اللاجئين . على وجه التحديد، قدمت United Work مساعدات كبيرة واستشارات هامة في إصدار تصاريح العمل . كما أنني أود الاستمرار في العمل بصورة دائمة مع اثنين من أصدقائنا اللاجئين الذين يعملون معنا الآن "
" لقد أردنا أن نوظف أعداداً كبيرة من العمال لكي نتمكن من الاستجابة لطلبات الانتاج ، لكن من الصعب القيام بهذا الأمر في تركيا للعمال ذوي الياقات الزرقاء ( الحرفيين ) وعندما كنا بحاجة للقيام بهذا الأمر بدأنا في اتخاذ خطوات لتوظيف اللاجئين وقمنا بالتعاون مع منظمة United Work بتوظيف 40 لاجئًا في معملنا ”
