التدريب على الحضور الرقمي عبر الإنترنت في يونيو
تم إعداد تدريب حول كيفية إحداث تأثير جيد وحضور رقمي مفيد على الإنترنت. ما هي النصائح والأدلة لمشاركة ملف تعريف العمل وأيضًا تضمن أسئلة وأجوبة في نهاية التدريب
تم إعداد تدريب حول كيفية إحداث تأثير جيد وحضور رقمي مفيد على الإنترنت. ما هي النصائح والأدلة لمشاركة ملف تعريف العمل وأيضًا تضمن أسئلة وأجوبة في نهاية التدريب
خلال هذا الوباء في جميع أنحاء العالم قررنا مشاركة الوعي حول فيروس كورونا (كوفيد -19) وكيفية العمل في ظل هذه الظروف وما هي القواعد الصحية الـ 14 في كل مكان عمل ، والمساعدات الحكومية للشركات والعاملين خلال كوفيد -19
خلال جائحة COVID 19 ، بدأنا برنامج تدريب الموظفين عبر الإنترنت المكون من جلسة واحدة لمدة 3 ساعات. أثناء التدريب تمت مناقشة موضوعات مثل اكتشاف مهاراتك وهويتك الاجتماعية وردود الفعل .
من أجل مواصلة برامجنا التدريبية ، بدأنا تدريب رواد الأعمال عبر الإنترنت لمدة يومين ولمدة ساعتين لكل جلسة.في التدريب تمت مناقشة مواضيع مثل أنواع الشركات في تركيا ، والمستندات المطلوبة لتأسيس شركة ، ومسؤوليات وواجبات المحاسب ، ومعلومات عامة حول نظام الضرائب في تركيا.
أثر تفشي COVID-19 أيضًا على مشروع Spark. لأنه في حالة حدوث جائحة ، لا توجد فرصة للتدريب في الفصول الدراسية. لذلك ، بدأ التدريب عبر الإنترنت وانضم إليهم المتدربون من منازلهم. في هذا المفهوم ، كان هناك أسبوعان من التدريب عبر الإنترنت بين 6 أبريل و 17 أبريل. خلال هذين
بسبب جائحة COVID 19 ومن أجل حماية الأشخاص الذيين يريدون الانضمام إلى تدريباتنا ، بدأنا برنامج تدريب الموظفين عبر الإنترنت الذي كان لمدة 3 ساعات. أثناء التدريب تمت مناقشة مواضيع مثل تصريح العمل وقانون العمل في تركيا وكتابة السيرة الذاتية.
ضمن مشاريعنا المستمرة ، قمنا بترتيب برنامج تدريبي مع SPARK لتقديم تدريب عبر الإنترنت لأكثر من 100 طالب في مدن مختلفة.
لقد قدمنا تدريبًا في الموقع في Best Moda Tekstil لـ 14 موظفًا سوريًا وأيضًا في فرع Hilton Kozyatağı في إسطنبول لـ 8 موظفين سوريين. كان التدريب حول قانون العمل في العمل وثقافة العمل والتواصل في العمل وحصلوا على شهادات المشاركة بعد التدريب.