Sorry, this entry is only available in Turkish.

İstikrarı Bulmak: Muhammed’in İstihdam ve İlerleme Hikayesi

Halep doğumlu Suriyeli Muhammed, 2015 yılında Türkiye’ye taşındı. Şu anda 27 yaşında ve lise eğitimine Açık Öğretim yoluyla devam ediyor.

Daha önce Suriye’de iş tecrübesi bulunmayan Muhammed, önce Gaziantep’e geldi, daha sonra İstanbul’a taşındı. İş hukuku sürecine aşina olmaması nedeniyle çoğunlukla tekstil fabrikalarında çalışma izni olmadan çalıştı. Önceki işverenleri, çalışma izni başvurusunun masraflarını ve prosedürlerini üstlenmek konusunda isteksizdi ve bu da Muhammed’i güvencesiz çalışmak zorunda bırakıyordu. “Uzun saatler çalışıyordum ve maaşım asgari ücretin altındaydı. Ayrıca resmi çalışan olarak değil gündelikçi olarak işe alındığım için işten çıkarılma riskiyle de karşı karşıyaydım.”

Bu zorlu koşullara rağmen Muhammed yeteneklerini geliştirmeye kararlıydı. Türkçe ve İngilizcesini geliştirmek amacıyla aktif olarak dil kurslarına katılıp tamamladı, Microsoft Word ve Excel dersleri aldı.

Bir gün Stichting United Work’ün Facebook sayfasında hayatında önemli bir değişikliğin başlangıcını işaret eden bir gönderi gördü. Muhammed, mevcut iş fırsatları hakkında bilgi almak için Stichting United Work ile temasa geçti. O dönemde Stichting United Work, Maaş Desteği projesini Danimarka Mülteci Konseyi (DRC) ile koordineli olarak uyguluyordu. Alman Federal Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Bakanlığı (BMZ) tarafından Alman Kalkınma Bankası (KFW) aracılığıyla finanse edilen proje, BRIDGES Programının bir parçasıdır. Mülteci ve ev sahibi topluluklardan iş arayanları özel sektördeki pozisyonlarla eşleştirir ve işverenlere çalışma izni başvurularında destek olur. Proje, iş kanunlarına sınırlı aşinalık, iş arama konusunda destek ve mali destek ihtiyaçları gibi konuları ele almaktadır. Temel amaç, savunmasız mülteci grupları ve ev sahibi topluluk üyelerinin insana yakışır işlere erişimini sağlarken, ekonomik dayanıklılığı ve sosyal uyumu artırmaktır.

Muhammed bir otelde iş buldu ve çalışma izni çıkar çıkmaz orada çalışmaya başladı. Oteldeki sorumlulukları arasında temizlik de yer almakta.

“Rahatlamış hissediyorum” diyen Muhammed, “Öncelikle işimdeki yasal hak ve sorumluluklarımın bilincindeyim ve maaşım Türkiye’deki asgari ücret kanununa uygun. Ayrıca herhangi bir hastaneye gidebilmemi ve mevcut sağlık hizmetlerinden yararlanabilmemi sağlayan sağlık sigortam da var. Ayrıca emekli olduğumda emekli maaşı da alabilirim.” şeklinde düşüncelerini dile getiriyor.

Muhammed zamanla meslektaşlarını ve yöneticilerinde olumlu bir izlenim bıraktı. Hepsi onun işini son derece iyi yapan, sevilen bir çalışan olduğu konusunda hemfikir. Bu kayıtlı istihdam ona sadece istikrar sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda işine ve topluma olan aidiyet ve bağlılık duygusunu da güçlendiriyor. “Burada çalışma ortamı çok samimi, Türkçem iyi ve bu da herkesle iletişim içinde bulunmama ve yeni bağlantılar kurmama yardımcı oluyor.” diyor Muhammed.

Muhammed burada durmak istemiyor. Liseyi bitirmek için azimle çalışıyor ve bu diplomanın üniversiteye kaydolmasına ve iş bulma şansını artırmasına yardımcı olacağını umuyor. Henüz hangi alanda eğitim alacağına karar vermiş değil, ancak şimdilik hayatında bir istikrar yakalamış durumda.