الاجتماعات

في إطار مشروع بعنوان “RESCUE ، بدأت جامعة أيدين التعاون مع جامعات من مختلف البلدان. شاركت جامعة واحدة من لبنان في هذا المشروع مؤخرًا. قام مسؤولو الجامعة بزيارة للتعرف على يونايتد وورك كقصة نجاح. بهذه الزيارة ، أتيحت لنا الفرصة للترويج لأنشطتنا.

TWC invited their refugee employing suppliers to UW office to introduce parties and create a sharing environment. Following this gathering, UW started providing assistance especially by search and selection, training modules and work permit processes whenever needed. TWC has followed a very clear and transparent approach in sharing necessary information,

L’oreal هي شريك قيم ل UW لعمليات توظيف اللاجئين على جانب البيع بالتجزئة لبعض الوقت الآن. في الآونة الأخيرة ، قررت L’oreal تعيين موظفين ذوي الياقات الزرقاء في مصنعهم في اسطنبول كجزء من تخطيط المسؤولية الاجتماعية للشركات. سنساعدهم في العملية بدءًا من البحث والاختيار.

اتفقت UW و Fear Wear Foundation على التعاون في المشروع بحيث تدعم كل منهما الأخرى للتعامل مع “خط معلومات الموظفين” الذين يعملون في شركات المنسوجات في تركيا. من خلال هذا الخط ، يمكن للطرفين دعم اللاجئين والموظفين الأتراك من خلال إعطائهم نصائح العمل 7/24 والقدرة على الإبلاغ عن الحوادث في

كشريك طويل الأجل لشركة United Work ، دعا رائد صناعة النسيج الهولندي C&A جميع سلاسل التوريد الخاصة بهم إلى مكاتب يونايتد وورك لتقديم UW كشريك حل لهم في موضوعات توظيف اللاجئين. لقد استقبلنا 115 ممثلاً من 85 شركة في 5 جلسات. في حين تم عقد 4 من الجلسات في مكتب