تنتج Bebemoss ألعابًا عضوية مصنوعة يدويًا ومنتجات الأطفال مع نموذج عمل فعال للغاية في المنزل. تنتج النساء الألعاب كرائدات أعمال ويدعمن أسرهن طوال الوقت ويساهمن في الاقتصاد ويدفعن الضرائب. تقوم شركة Bebemoss الآن بتوسيع نطاق عملها في المنزل من النساء من خلال 20 لاجئة أخرى يتم تقديمهن من قبل يونايتد
عفوا، هذه المدخلة موجودة فقط في English. Featured Positions: Air Arabia– Hiring 1 Customer Representative Martı Cars – Hiring 3 Sales Representative Hilton Bomonti – Hiring 5 Housekeeper and Waiter Featured Placements: Plasti-Med Plastik – Hired 23 Workers Luxottica – Hired 1 Sales Representative Crowne Plaza Old
تم اختيار مرشحنا ، الذي وضعناه ضمن أكبر سلاسل الفنادق في إزمير ، ليكون موظف الشهر. اقرأ المزيد عن قصته.
في إطار التعاون مع Muti Gıda ، تم قبول ما مجموعه 22 شخصًا في الوظيفة من خلال المقابلات التي أجريت في مكتبنا في بورصة.
في 21 فبراير 2020 ، في الاجتماع الذي نظمته غرفة التجار والحرفيين في بورصة ، قدمنا معلومات حول العمل الذي نقوم به وعمليات توظيف اللاجئين لرؤساء الغرف.
B4G هي عبارة عن منصة لجلب الأعمال والأهداف المستدامة لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي لمشاركة جهودكم لضمان الظروف المثالية للمساواة بين الجنسين في القطاع الخاص ؛ تمت دعوة يونايتد وورك للتفكير في عمليات تعاون جديدة واتخاذ إجراءات مع العديد من الشركات الأعضاء في النظام الأساسي والمنظمات غير الحكومية.
في قطاع الخدمات ، هناك الكثير من اللاجئين يعملون في المطبخ و كنادلين داخل المطعم. تريد يونايتد وورك بدء اتصال مع جميع هذه المطاعم لدعم أرباب العمل للعمل مع هؤلاء اللاجئين بطريقة مسجلة. لهذا السبب قمنا بزيارة TURES وحضرنا اجتماعهم الإداري لشرح نوع الفوائد التي يمكننا تقديمها لأصحاب المطاعم واللاجئين.
تعمل Eresin Hotels و يونايتد وورك معًا لأكثر من عامين حول توظيف اللاجئين. بحلول هذه الفترة ، أصبحت مالكة فنادق Eresin السيدة Müberra Eresin رئيسة TUROB (جمعية الفنادق والمنشآت السياحية التركية). تحدثنا خلال الاجتماع عن معدل دوران مرتفع في قطاع السياحة وخاصة بعض الوظائف مثل خدمة الغرف.
