أجرينا مقابلة في مكتبنا في إزمير مع Kenan Ateş من شركة Aqua-Cultural للمنتجات والخدمات البيطرية حول احتياجات القوى العاملة لديهم . قدمنا بتقديم 20 مرشحاً للوظائف الشاغرة لديهم. عملية التوظيف ما زالت مستمرة .
قامت السيدة Izza Leghtas من منظمة اللاجئين الدولية بزيارة مكتبنا للمرة الثانية منذ العام الماضي . قمنا بمشاركة الأفكار حول توظيف اللاجئين السوريين في ظل ظروف رسمية وقانونية خلال العام 2018 . قمنا بالاستفادة من تفاصيل بحثهم حول نفس الموضوع في الأردن من أجل البدء بنشاط محتمل في الأردن.
Datassist – Will hire 12 Payroll Specialist. Turkeyana – Will hire 25 Arabic Speaking Call Center Agent. P&G – Will hire a long term IT intern. PLACEMENTS OF THE MONTH Ekol Logistics – Hired 9 Warehouse Worker. Inditex Salta – Hired 20 Sales Representatives. Batman Trikotek
عقدنا اجتماعًا مع شركة Gemak ، إحدى أكبر شركات بناء السفن في تركيا ، في قسم حوض بناء السفن الخاص بهم في Tuzla . قمنا بالتعريف عن أنفسنا وتقديم معلومات عن United Work. تم خلال هذا الاجتماع مناقشة عمليات توظيف الموظفين الحرفيين وأصحاب المهن وعمليات اختبار المرشحين بالإضافة إلى التدريب
Monsoon Accessorize وهي علامة تجارية مقرها المملكة المتحدة ؛ وعضو في مبادرة التجارة الأخلاقية العادلة . لديهم تواجد دولي في أكثر من 1000 متجر حول العالم. تقوم Monsoon Accessorize بالتوريد من تركيا أيضاُ ولأنها لا تمتلك مكتب تواصل في المنطقة ، يشرف فريق الاستدامة في المملكة المتحدة على سلسلة التوريد
زار مكتبنا السيدة Fiona Sadler – رئيسة قسم التجارة العادلة لقسم الملابس في مكتب الاستدامة في المملكة المتحدة والسيد Tolga Han – المدير الإقليمي الأول لتركيا من Marks & Spencer. كان لدينا اجتماع حول تعاون المشترك بيننا وتطويره .
عقدنا اجتماعاً مع مدراء ماركة Mango في إسبانيا السيدة Beatriz Bayo Gonzales والسيدة Laura Guiu Figuerola . اتفقنا على توقيع بروتوكول لمشاركة المرشحين وتقديم خدمات التدريب لموردي Mango في تركيا.
كان لدينا لقاء مع مؤسس ومالك Datassist ، السيدة Ayşe Nazmiye Uça . في هذا الاجتماع ، تم إبلاغنا أنهم بحاجة إلى لاجئين سوريين يعرفون اللغة الإنجليزية ضمن نطاق برنامج دعم İşkur. لقد اتفقنا على تقديم مرشحين لاحتياجاتهم من الموظفين حول المشروع الذي يشرعون فيه وهو “أخصائي رواتب”.
