عقدنا اجتماعًا مع ممثلي Tugcelik Aliminium لمناقشة الوظائف الجديدة للشركة واحتياجاتهم من العمال. خلال الاجتماع ، قمنا بتوفير65 موظفاً من اللاجئين إلى الشركة . نتيجة لذلك ، سنواصل العمل مع مستشاري قسم التوظيف لتقديم المزيد من المرشحين لطلبات التوظيف الإضافية.
بعد افتتاح مكتبنا في بورصة ، أنجزنا أول برنامج تدريبي في المكتب.
Ünlü Textile هو أحد شركائنا القدامى ، الذين وظفوا أكثر من 60 لاجئاً منذ أن بدأ التعاون بيننا منذ بداية العام الماضي . خلال زيارتنا ، تحدثنا عن النشاطات والتوسعات الحالية والمستقبلية للشركة في منشآتها الجديدة . نتيجة لذلك ، تلقينا طلباً لتوظيف 25 شخص وسنقدم مرشحين مناسبين لهذه الوظائف
في يونيو /حزيران ، قمنا بتنظيم مقابلات عمل للوظائف الشاغرة في فندق Swissotel. نتيجة لذلك ، تم اختيار أربعة مرشحين ليكونوا موظفي استقبال ونادل ( غرسون ) .
لقد أجرينا مجموعة من المقابلات في مكتب United Work للوظائف الشاغرة الحالية في فندق Fairmont. شارك أكثر من 120 مرشحاً للتوظيف في هذه المقابلات. سنواصل التعاون مع فندق Fairmont في المستقبل.
قمنا بتمثيل United Work في حفل الإفطار الذي استضافته بلدية سلطان بيلي للمنظمات غير الحكومية كشريك مع جمعية اللاجئين في Hidiv Kasr-ı. خلال العشاء ، أتيحت لنا الفرصة للتفاعل مع منظمات غير حكومية مختلفة.
لقد عقدنا اجتماعًا مع مستشفيات ميموريال وأبلغنا ممثل الشركة بمشروعك. سنواصل تعاوننا مع الوظائف الجديدة التي سيتم فتحها في المستقبل.
قمنا بزيارة إلى Brode Textile ، حيث يعمل 5 من الذين كانوا من المرشحين للتوظيف لدينا. من خلال هذه الزيارة ، أتيحت لنا الفرصة لمراقبة المرشحين للتوظيف في مكان العمل والالتقاء بمدير الشركة.كلا الجانبين راضٍ ومتوافق مع وضع العمل والوظيفة.
عقدنا اجتماعا مع ممثلي فندق Crowne Plaza بخصوص الوظائف المتاحة. سنقوم بتقديم قائمة خاصة بنا بالمرشحين المناسبين إلى الشركة ، بما يتضمن 4 مناصب وظيفية مختلفة و مرشحات سيدات أيضاً.
