التدريب

برنامج الدعم والتأهيل الوظيفي من يونايتد وورك

برنامج الدعم والتوجيه، تم تطويره وتنظيمه بالكامل من قبل يونايتد وورك

يتمثل الهدف الرئيسي لبرنامج يونايتد وورك من خلال برنامج الدعم والتأهيل الوظيفي في مساعدة المرشحين على الإستعداد بشكل احترافي من أجل البحث عن عمل في الحياة المهنية التركية وفقاً لتوقعات السوق والتعرف على القواعد المكتوبة وغير المكتوبة، وأن يكونوا أكثر إدراكًا لمهاراتهم الشخصية ومهاراتهم الوظيفية, و أيضاً التعرف على توقعات الشركات وحياة العمل اليومية التركية بشكل عام.

في نهاية البرنامج سيكون المرشحين قادرين على :

  • زيادة الوعي حول الاختلافات بين الثقافات خصوصا الثقافة السورية، التركية والهولندية
  • استكشاف المزيد عن أنفسهم في مجالات عديدة مثل المهارات، المواهب، القيم، الاهداف، القدرات…… الخ
  • استكشاف أهمية مهارات العامل والموظف في حياة العمل اليومية، وفهم كيفية تحقيق الأهداف بشكل صحيح و أن يعبروا عن أنفسهم بشكل فعال،
  • و أن يكونوا قادرين على كتابة سيرة ذاتية فعالة وتجهيزها بطريقة احترافية
  • التعرف على مبادئ مقابلة العمل، والحصول على المهارات الشخصية اللازمة للنجاح في العمل .

تقدم يونايتد وورك العديد من البرامج التدريبية، وتختلف مدة فترة التدريب حسب نوع البرنامج , ويتم خلاله تغطية العديد من المواضيع خلال أيام التدريب . أسلوب التدريب سيكون صفي (مكتبي)، سواءً بشكل جماعي أو على شكل مجموعات صغيرة وأحياناً بشكل فردي ولكن دائما سيكون بشكل تدريب تفاعلي . الألعاب الهادفة ، اللوح، اللابتوب ، أوراق عمل شخصية ، التمارين و الاستبيانات سيتم استخدامها بشكل كبير خلال التدريب .

س: هل ستبحثون لي عن عمل؟

ج: مهمتنا الأساسية هي أن نبذل قصارى جهدنا لإيجاد وظيفة لك. نحن ملتزمون بالعروض الوظيفية للشركات التي تعمل معنا. لدينا شبكة واسعة ومتنوعة ، لذلك يمكننا أن نقدم لك فرصة أكبر للعثور على وظيفة .

س: إذا انضممت إلى البرنامج، هل تضمنون لي ايجاد فرصة عمل؟

ج: على الرغم من أننا سنبذل قصارى جهدنا ، لا يمكننا أن نضمن لك وظيفة . ومع ذلك ، سوف تكون في قاعدة البيانات الخاصة بنا ، وهي عملية مستمرة للبحث عن وظائف.

س :هل يمكنكم مساعدتي إذا كنت مهتماً بنوع واحد للوظائف؟

ج: هدفنا الرئيسي هو جعلك موظفاً قانونياً في أسرع وقت ممكن. يمكننا فقط توفير الوظائف المطلوبة من قبل عملائنا . إذا انضممت إلى برنامجنا، فإنناننصحك بأن تفكر في كل فرصة. حتى لو كان هذا العمل أقل من المعايير الخاصة بك ، فقد يكون بداية جيدة لحياة مهنية قانونية .

س: هل أنا بحاجة إلى تصريح أو إذن عمل؟

ج: أجل . وفقاً لقانون العمل التركي ، يُحظر العمل دون تصريح عمل . تقوم يونايتد وورك بتقديم الدعم للحصول على تصريح عمل في غضون أسابيع قليلة . بعد الحصول على تصريح عمل في شركة ، يكون التصريح سارياً فقط لهذه الشركة مع ملاحظة أنه إذا قمت بالإنتقال إلى وظيفة أخرى ، فستحتاج إلى إذن عمل جديد

س :ما أنواع الوظائف المتاحة لدى يونايتد وورك؟

ج: نعتمد على الوظائف التي نتلقاها من عملائنا. في الغالب يتم البحث عن عمال “ذوي الياقات الزرقاء" (الأعمال المهنية). يمكن أن يشمل عمل الياقات الزرقاء على الاشخاص الماهرين أو غير الماهرين ، التنظيف ، البناء ، الصيانة الميكانيكية ، التركيب التقني والعديد من المهن اليدوية الأخرى ؛ يمكننا أيضا ضم الوظائف في المطاعم والمحلات في إطار هذه الفئة. لا تتطلب العديد من وظائف ذوي الياقات الزرقاء مستوى عالياً من التعليم الأكاديمي. ومع ذلك ، قد تتطلب بعض المجالات تعليماً خاصاً أو ترخيصاً أو شهادة ، فضلا عن شهادة الثانوية.

س: هل سيكون عدم قدرتي على تحدث اللغة التركية عائقاً؟

ج: بالنسبة للتدريب لا. البرامج التدريبية لدينا متوفرة باللغتين الانكليزية والعربية وبنفس المواضيع والعناوين . ومع ذلك ، فهنالك حقيقة أن تحدثك اللغة التركية بمستوى متوسط تزيد من فرصك في العثور على وظيفة في سوق العمل التركي.

س: هل يتوجب على المتدرب دفع رسوم ليونايتد وورك ؟

ج: لا

س :هل يمكنني التواصل مع يونايتد وورك بعد بدء العمل؟

ج: بالطبع. نريد أن نبقى على اتصال بك وأن نكون على علم بالتطورات الحاصلة معك . إذا كان لديك أية أسئلة حول عملك (التواصل ، الأمن والسلامة المهنية ، الحقوق أوالمضايقات) ، فالرجاء إخبارنا بذلك. سنحاول مساعدتك بأكبر قدر ممكن.

إذا كنت ترغب في الانضمام إلى برامجنا التدريبية ، يرجى الاتصال بنا.