البرامج التدريبية في United Work

التدريب

يتم تطوير برامج التدريب والدعم وتنظيمها بشكل كامل من قبل United Work.

تعتمد جميع تدريباتنا على التعلم التفاعلي المتبادل ، حيث يعمل المدرب كمرشد أو يقوم بالتوجيه أكثر من كونه مدرباً فقط . يتم توجيه المشاركة التفاعلية خلال التدريب باستخدام العديد من الأدوات المختلفة , مثل التدريب عبر الإنترنت واللوحات التفاعلية وأجهزة الكمبيوتر وأوراق العمل الفردية والتمارين والاستبيانات بالإضافة إلى أنواع مختلفة من أساليب التدريب مثل الحوار العام والتمارين المشتركة ضمن مجموعات فرعية أوبشكل فردي وأحياناً التدريب الخاص التوجيهي عند الحاجة

canvas

من أهم النقاط في التدريب هو المنهج المتبع ووضع المشاركين في محور التدريب ، وتوجيهه إلى الأسئلة والأجوبة بنفسه ، ثم التعمق أكثر في شخصياتهم ومهاراتهم ، والسماح لهم باكتشاف أنفسهم . يعتبر المشاركون في هذا التدريب على أنه دعوة مفتوحة لهم للمشاركة الفعالة في التدريب

يتمثل الهدف الرئيسي لبرامج التدريب في United Work  هو في مساعدة المشاركين على الاستعداد بشكل احترافي للاندماج في الحياة العملية التركية وفقاً لاحتياجات سوق العمل وحسب القواعد المكتوبة وغير المكتوبة في بيئة العمل ، بهدف أن يكونوا أكثر وعياً بالحياة العملية اليومية التركية ومهاراتهم الشخصية بشكل عام.

برامجنا التدريبية

فئات البرامج التدريبية في United Work

تقدم United Work عدة برامج تدريبية متغيرة المدة وعدد الساعات حسب البرنامج حيث يتم تغطية مواضيع مختلفة خلال أيام الدورة. قد تكون طريقة التدريب في القاعات التعليمية أو من خلال التدريب عبر الإنترنت بشكل عام أو في مجموعات فرعية أو أحياناً بشكل فردي ولكنها تتم بشكل تفاعلي دائماً .
canvas
البرنامج التدريبي رقم 1

برنامج تدريب الاندماج للموظفين في سوق العمل

برنامج التدريب والدعم الذي تم تطويره وتنظيمه من قبل United Work لدعم اندماج اللاجئين في الحياة العملية التركية . الهدف الرئيسي للبرنامج هو جعل اللاجئين السوريين يستعدون مهنياً للحصول على وظيفة جيدة للعمل فيها بسعادة ، وأن يكونوا أكثر وعياً بمهاراتهم الشخصية ومهارات الموظفين والتعرف على توقعات الشركات والمجتمع التركي. وبالطبع أن يكونوا على وعي بحقوقهم وواجباتهم أثناء العمل بشكل قانوني
البرنامج التدريبي رقم 2

برنامج تدريب رواد الأعمال

برنامج تدريب وتوجيه تم تطويره وتنظيمه بواسطة United Work لدعم دمج اللاجئين في الحياة التجارية التركية . الهدف الرئيسي من هذا البرنامج هو المساعدة في توجيه اللاجئين على معرفة مهاراتهم الشخصية وقدراتهم ومسؤولياتهم وكيفية التخطيط في حال رغبتهم ببدء أعمالهم التجارية الخاصة باستخدام خطة جيدة ومدروسة .
تتضمن الخطة التدريبية معلومات مثل ؛ معرفة السوق والمعلومات القانونية والمخططات التنظيمية للعمال ومسؤولياتهم والجداول المالية الأساسية وخطة سير العمل.
البرنامج التدريبي رقم 3

برنامج التدريبي المخصص للصناعات النسيجية أو الفنادق

دورات تدريبية للاجئين العاملين في شركة محددة أو ضمن عدة شركات مختلفة تحت اسم علامة تجارية رئيسية أو شريك تجاري رئيسي ويتم ذلك بناء على طلب الشركة .
الفكرة الرئيسية لهذه التدريبات هي دعم اللاجئين بالمعلومات الأساسية اللازمة للحياة المهنية مثل ؛ الاختلافات والتشابهات بين الثقافات ، مكان العمل والتواصل مع باقي الموظفين والادارة ، قواعد العمل المكتوبة وغير المكتوبة في أماكن العمل التركية ، قانون العمل الأساسي وحقوق وواجبات العمال ، قواعد السلامة الأساسية والأمان في مكان العمل .
البرنامج التدريبي رقم 4

برنامج تدريب المدربين ( TOT )

برنامج التدريب الذي تم تطويره وتنظيمه من قبل United Work لدعم اللاجئين وخاصة النساء السوريات اللواتي يفضلن العمل كمعلمات (النساء السوريات لديهن ميل كبير للعمل إما في المنظمات غير الحكومية أو في مجال التدريس أو التدريب كجزء من انعكاسهم الثقافي ).
يهدف البرنامج إلى تطوير مهارات تحضير وتنفيذ العرض التقديمي للمعلومات التي يرغبون بتوصيلها ، بالإضافة إلى كونه خطوة أولى أو مقدمة في مجال التدريب بشكل محدد .
البرنامج التدريبي رقم 5

برنامج التدريب على السلامة المهنية والأمان في مكان العمل

البرنامج التدريبي مصمم خصيصاً لأصحاب المهن أو الحرفيين لتوعيتهم بقواعد السلامة والأمان المهنية في مكان العمل بالإضافة إلى التدريب على السلامة الموجود بشكل أساسي في الشركة .
الهدف الرئيسي هو الحفاظ على صحة وسلامة العمال ؛ لذلك تتضمن مواضيع التدريب مفهوم العمل ضمن أساليب السلامة والأمان وما يتطلبه تحقيق ذلك كما أن التدريب مصمم وفقاً لاحتياجات الصناعة.
البرنامج التدريبي رقم 6

التدريب الخاص بفيروس Covid-19

قمنا بالتعديل والإضافة إلى برنامج تدريب الاندماج للموظفين بما يتوافق مع الظروف الصحية التي نعيشها الآن.
إن برنامج التدريب والدعم من قبل United Work يهدف لدعم اندماج اللاجئين في الحياة التجارية التركية وفقاً لظروف بيئة العمل المتغيرة وضمن بيئة عمل صحية والحفاظ على سلامتهم . الهدف الرئيسي من البرنامج هو جعل اللاجئين السوريين يستعدون مهنياً للحصول على وظيفة جيدة وأن يكونوا أكثر وعياً بمهاراتهم الشخصية والمهارات المطلوبة للتوظيف والتعرف على توقعات الشركات والمجتمع المهني التركي وكيفية العمل ضمن بيئة صحية مناسبة . وبالطبع أن يكونوا على دراية بحقوقهم ومسؤولياتهم أثناء العمل بشكل قانوني.
مواضيع البرنامج التدريبي
• ما هو فيروس كورونا وأعراضه • المفاهيم الخاطئة والمنتشرة بخصوص فيروس كورونا • التعليمات والارشادات الواجب اتباعها من قبل وزارة الصحة • الحياة العملية في ظل فيروس كورونا • الاحتياطات الواجب الالتزام بها في بيئة العمل • القواعد الصحية ال 14 • العقوبات والغرامات • تطبيق معلومات فيروس كورونا • الدعم الحكومي المقدم من قبل الحكومة لأصحاب العمل والموظفين في ظل أزمة كورونا
البرنامج التدريبي رقم 7

تدريب التحول الرقمي

تقوم United Work بتنظيم دورات تدريبية حول التحول الرقمي بهدف توفير القدرات للازمة للتطور من خلال دعم الشركات في مجال التحول الرقمي والمساهمة في النمو المستدام . أصبح تطوير المهارات الرقمية والتكيف مع التحول الرقمي من أولويات المؤسسات في الوقت الحالي . إننا نقدم دورات تدريبية لدعم مسار التحول الرقمي للشركات وخاصة أصحاب المشاريع الصغيرة والتي تعد العمود الفقري للاقتصاد التركي ، فمن خلال زيادة وعيهم الرقمي نقوم بتحسين مهاراتهم في التحول الرقمي .
مواضيع البرنامج التدريبي
• مواضيع التدريب: • التحول الرقمي101 • البنية التحتية التقنية والمعدات اللازمة• التحول الإلكتروني في نظام المحاسبة والضرائب • التسويق الرقمي • E-Commerce التجارة الإلكترونية • الموارد البشرية
هل لديك أية أسئلة

اسأل سؤالاً

س: هل ستبحثون لي عن عمل؟
ج: مهمتنا الأساسية هي أن نبذل قصارى جهدنا لإيجاد وظيفة لك. نحن ملتزمون بالعروض الوظيفية للشركات التي تعمل معنا. لدينا شبكة واسعة ومتنوعة ، لذلك يمكننا أن نقدم لك فرصة أكبر للعثور على وظيفة .
س: إذا انضممت إلى البرنامج، هل تضمنون لي ايجاد فرصة عمل؟
ج: على الرغم من أننا سنبذل قصارى جهدنا ، لا يمكننا أن نضمن لك وظيفة . ومع ذلك ، سوف تكون في قاعدة البيانات الخاصة بنا ، وهي عملية مستمرة للبحث عن وظائف.
س :هل يمكنكم مساعدتي إذا كنت مهتماً بنوع واحد للوظائف؟
ج: هدفنا الرئيسي هو جعلك موظفاً قانونياً في أسرع وقت ممكن. يمكننا فقط توفير الوظائف المطلوبة من قبل عملائنا . إذا انضممت إلى برنامجنا، فإنناننصحك بأن تفكر في كل فرصة. حتى لو كان هذا العمل أقل من المعايير الخاصة بك ، فقد يكون بداية جيدة لحياة مهنية قانونية .
س: هل أنا بحاجة إلى تصريح أو إذن عمل؟
ج: أجل . وفقاً لقانون العمل التركي ، يُحظر العمل دون تصريح عمل . تقوم يونايتد وورك بتقديم الدعم للحصول على تصريح عمل في غضون أسابيع قليلة . بعد الحصول على تصريح عمل في شركة ، يكون التصريح سارياً فقط لهذه الشركة مع ملاحظة أنه إذا قمت بالإنتقال إلى وظيفة أخرى ، فستحتاج إلى إذن عمل جديد
س :ما أنواع الوظائف المتاحة لدى يونايتد وورك؟
ج: نعتمد على الوظائف التي نتلقاها من عملائنا. في الغالب يتم البحث عن عمال "ذوي الياقات الزرقاء" (الأعمال المهنية). يمكن أن يشمل عمل الياقات الزرقاء على الاشخاص الماهرين أو غير الماهرين ، التنظيف ، البناء ، الصيانة الميكانيكية ، التركيب التقني والعديد من المهن اليدوية الأخرى ؛ يمكننا أيضا ضم الوظائف في المطاعم والمحلات في إطار هذه الفئة. لا تتطلب العديد من وظائف ذوي الياقات الزرقاء مستوى عالياً من التعليم الأكاديمي. ومع ذلك ، قد تتطلب بعض المجالات تعليماً خاصاً أو ترخيصاً أو شهادة ، فضلا عن شهادة الثانوية.
س: هل سيكون عدم قدرتي على تحدث اللغة التركية عائقاً؟
ج: بالنسبة للتدريب لا. البرامج التدريبية لدينا متوفرة باللغتين الانكليزية والعربية وبنفس المواضيع والعناوين . ومع ذلك ، فهنالك حقيقة أن تحدثك اللغة التركية بمستوى متوسط تزيد من فرصك في العثور على وظيفة في سوق العمل التركي.
س: هل يتوجب على المتدرب دفع رسوم ليونايتد وورك ؟
ج: لا
س :هل يمكنني التواصل مع يونايتد وورك بعد بدء العمل؟
ج: بالطبع. نريد أن نبقى على اتصال بك وأن نكون على علم بالتطورات الحاصلة معك . إذا كان لديك أية أسئلة حول عملك (التواصل ، الأمن والسلامة المهنية ، الحقوق أوالمضايقات) ، فالرجاء إخبارنا بذلك. سنحاول مساعدتك بأكبر قدر ممكن.